第(1/2)节     托尼抬头望向夜空，点了点头，“嗯。”

    “那班纳博士怎么样了？”夏兰有些担忧。

    “布鲁斯的状态不太好。”托尼的眉头再次皱起，“毒素还没有从他的体内完全排出。”

    “如果需要的话，我可以随时带着妮娜过来治疗。”夏兰说道。

    旁边的弗瑞闻言，眉头也紧紧地皱了起来，心中暗自疑惑：治疗什么？

    托尼扫了弗瑞一眼，淡淡地说：“暂时不用，如果情况恶化，我们会再来找你的。”

    第25章

    直到托尼临走前，他再没问过什么。

    这也导致了夏兰提前准备好的解释，未能说出口。

    他在松口气的同时，心中却涌起对朋友隐瞒的愧疚感。

    夏兰拿起工具，想通过工作来分散注意力，试图摆脱那种糟糕的感觉。

    他回忆着托尼刚刚教的方法，开始操纵这个一点不听话的钳子。

    夏兰欣赏着自己拧出来的成品。

    虽然不如托尼那般美观，但总体来说还算不错，至少他自己还算满意。

    弗瑞默默蹲在工具箱旁翻找着东西，但是却不小心牵动了腹部的伤口。

    他咬了咬牙，并没有发出一丝声音。

    而此刻，正专注工作的夏兰，他鼻子轻轻动了动。

    血腥味好像变得更浓了……

    随着变种能力觉醒，夏兰的嗅觉也发生了改变，变得异常灵敏。

    刚刚托尼他们来的时候，他就嗅到了血腥味，他当时并不在在意，只以为是下午那场战斗后留下的痕迹。

    但是此刻，这股味道明显加重了。

    看来是有人受伤了。

    夏兰唤出系统的面板，就看见这名新员工的资料已经显示在了最上方。

    杰克（未触发）

    忠诚度：49

    体力：8

    能力：？？？

    经过长时间的摸索，夏兰已大致了解这些数值的作用。

    忠诚度会根据系统的实时监控而变动，因为每个人的心态随时会发生改变。

    体力，从某种程度上代表了健康状态。

    普通人通过休息即可恢复，而像他这样，可能就需要身体的全面康复，体力值才会恢复。

    但是这个能力，目前只能看到综合评分，像这种全是问号的，夏兰还是第一次见。

    就在这时。

    系统突然发声：“恭喜管理者，您已拥有一名稀有员工。”

    【获得新成就称号】

    【真·究极饲养员】

    【佩戴此称号管理者将可对指定员工施加强制位移的能力，使其瞬间移动至你的身边】

    【使用时效：24小时（每人）】

    系统继续播报：“已拥有一名稀有员工，现为您开启员工能力列表功能。”

    夏兰闻言，不禁眨了眨眼，没想到他竟然这么厉害。

    没有丝毫犹豫，夏兰迅速调出了男人的能力列表。

    能力：1

    知识：5

    速度：48

    耐力：20

    亲和力：0

    安保能力：78

    夏兰看完又默默关闭了列表。

    他忍不住对系统吐槽。“你确定这是所谓的稀有员工？”

    除了安保，其他的看起来都不太行。

    系统再次强调：“稀有员工之所以被称为稀有。”

    “是因为他们拥有超出常人的基础个人能力和巨大的发展潜力。”

    “您所查看的列表，是特别针对他作为动物园员工的潜在能力进行列举的。”

    “然而，需要注意的是，目前这位五星员工并未直接参与过饲养动物的工作。

    “因此在这方面的实际经验有所欠缺。是正常的。”

    夏兰终于恍然大悟，系统对于“稀有员工”的定义并不仅仅局限于他们当前所展现出的技能和能力。

    更重要的是潜力和未来的发展空间，以及学习能力。
第(1/2)节