第(2/2)节 有灵性，但是发挥不稳定，商黎不爱用不稳定的人。

    从电影立项开始，商黎进行的事情都很顺利，这种顺利让他感觉很开心。

    直到过了两天，还没找到合适的男演员之后，商黎的喜悦戛然而止，还染上一点点的焦虑。

    招聘演员的时间，在预算时间里也就一个月，现在已经过去一半了。

    商黎对男演员的定位是要演技好的，足够帅的，眼睛有神，眼神戏比较动人，肢体表演最好也灵活一点那种。

    副导演钟爱金对男主角的定位是要有点名气的，最少三线四线的明星演员，有一点点名气，营销的时候比较好推广，电影上映更卖座。

    编剧余朵朵对男主角的定位是要稍微有点“憨憨”的气质，能演出那种看起来很傻，其实精明的感觉。

    听起来要求不多，好像不是很难。

    但是，试镜的时候，刷掉了一大批人选。

    这些落选的人，要么就是太过拘束，放不开表演喜剧。

    商黎为了避免演员试镜的时候过度紧张，发挥不好，通常会多给他们一点时间，开始之前打个招呼问个好，随意聊几句，尽量让试镜的环境氛围更轻松一点。
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