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chapter9

第(4/4)节
想怎么解决,虽然才初见,但孟晚觉得他不是一个八卦的人,那么,他想从这件事里得到什么答案?

    孟晚觉得有必要正经回答他的这个问题,“先把事情详细告知我的领导和hr,先要求他们给我一个解决方案,我也觉得他们有必要对这件事回应。”

    宋星宇点了点头,他想从这件事里看出,这件事的解决路径和思路,以及信息传导的效率。

    “但我觉得自己是不是在小题大做,只是遇到个猥琐男,有必要要求公司层面来解决吗?况且我没有任何证据,除了被他推了,而你是见证者而已。”孟晚内心不是没有纠结犹疑。

    “你没有小题大做,既然矛盾存在,在公司就应该通过第叁方介入来解决矛盾。hr的工作职责可不仅是招聘、薪酬和绩效管理,更是需要去处理歧视、调解纠纷和管理员工关系,要求他们去解决问题,是你作为员工的权利。”

    在收购前就已经听说人事水深,他倒要来看看这水有多深。
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